Angelini Industries lancia Hack 4 Change: studenti in campo per la trasformazione digitale

Angelini Industries promuove Hack 4 Change, “competizione” aperta a 400 studenti di politecnici e facoltà ingegneristiche italiane che si sfideranno su trasformazione digitale, realtà aumentata, intelligenza artificiale applicate all’organizzazione aziendale e all’industria. L’obiettivo è premiare i 4 progetti più innovativi e applicare le migliori idee ai processi produttivi.

Roma, 3 febbraio 2022400 studenti di politecnici e università italiane si sfidano online per elaborare progetti innovativi sulla trasformazione digitale finalizzata all’ottimizzazione dei processi aziendali, negli ambiti del “corporate engagement” e dell’approccio “data driven”. E’ Hack 4 Change, iniziativa lanciata da Angelini Industries, multinazionale italiana, attiva in 26 paesi con 5700 dipendenti nei settori farmaceutico, largo consumo, macchine industriali, profumeria e dermocosmesi, vitivinicolo, in collaborazione con Fameccanica, joint venture tra Angelini Industries e P&G, Angelini Academy, la corporate academy di Angelini Industries, e Codemotion, la piattaforma di riferimento per la crescita professionale degli sviluppatori e per le aziende alla ricerca dei migliori talenti in ambito tecnologico.

Hack 4 Change consiste in 4 sfide di innovazione che avranno luogo tra il 22 febbraio e il 6 maggio 2022.

L’iscrizione è gratuita e si rivolge a studenti provenienti dai politecnici e dalle facoltà ingegneristiche e  developer, designer, creativi, data scientist, esperti di intelligenza artificiale, robotica, automazione. Sulla piattaforma Codemotion è già possibile registrarsi in vista dell’apertura delle iscrizioni il 22 febbraio.

Attraverso questa iniziativa, i partecipanti alle 4 sfide, che ripropongono su piattaforme digitali lo schema degli “hackathon” (eventi di uno o più giorni, nati in ambito informatico, in cui ragazzi, competono alla soluzione di un problema), potranno conoscere da vicino Fameccanica, gruppo internazionale di automazione e robotica con 700 dipendenti e 3 sedi produttive in Italia, Nord America e Cina. La parte formativa del progetto è affidata ad Angelini Academy, che garantirà la piena espressione di competenze come il pensiero analitico e il pensiero creativo, il disegno tecnico e la programmazione e sarà realizzata da Codemotion. I partecipanti, divisi in gruppi, saranno accompagnati nel percorso da “Mentor”, figure tecniche e specializzate di Fameccanica e Codemotion che li indirizzeranno nello sviluppo del progetto. L’obiettivo è stimolare la collaborazione tra studenti e l’elaborazione di idee e progetti innovativi che potranno trovare concreta applicazione nei processi produttivi del gruppo industriale.

Il progetto verrà presentato nel corso di una diretta streaming – visibile anche sul canale LinkedIn di Angelini Industries - il 22 febbraio alle 11, mentre la premiazione si terrà giovedì 26 maggio.

“Investire sulla conoscenza è vitale per noi stessi, per le aziende e per il Paese” – afferma Tiziana Carnicelli – Group Education & HR Communication Head in Angelini Industries“Come Angelini Academy riteniamo che valorizzare la creatività dei giovani e ascoltare le loro idee su progetti di innovazione tecnologica ci darà stimoli applicabili all’interno dei programmi di formazione e sviluppo di Angelini Industries”.

 “Negli ultimi anni abbiamo assistito ad enormi cambiamenti sia di modelli di business che di tecnologie. – osserva Alberto Liverani, Global HR & Organization Director di Fameccanica Group – “La sfida nell'affrontare questi cambiamenti è nelle mani dei giovani che, con le loro idee, aiuteranno Fameccanica ad avere un ruolo da protagonista nell'affrontare queste trasformazioni.”

“In un momento di grande richiesta di profili e competenze tecnologiche da parte delle aziende, Hack 4 Change è un’opportunità per studenti e giovani professionisti di mostrare le proprie competenze, misurarsi con le tecnologie emergenti ed entrare in contatto con una grande azienda – afferma Chiara Russo, CEO e Co-Founder di Codemotion – “Insieme, aiuteremo i giovani partecipanti a testare la propria vocazione imprenditoriale e apprendere come trasformare un’idea innovativa in un progetto concreto che possa trovare applicazione in azienda e sul mercato”.